• Selectieassessment: het onderzoek waarbij onderzocht wordt of je voldoet aan de eisen van een specifieke functie
• Ontwikkelassessment: als je wilt onderzoeken wat je doorgroeimogelijkheden zijn ten aanzien van een specifieke functie.
• Loopbaanassessment: ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan en wil je graag een ontwikkel- en opleidingsadvies?

Een assessment bestaat uit een combinatie van interviews, tests en (online) vragenlijsten. Dit levert een compleet beeld op van iemands persoonlijke eigenschappen en cognitieve capaciteiten. Een mooi vertrekpunt voor het maken van loopbaankeuzes!

De onderzoeksdag

Het assessment vindt doorgaans plaats op kantoor bij BAN Personeelsdiensten in Assen en neemt het grootste deel van de dag in beslag. Voorafgaand aan het onderzoek vul je  een aantal online vragenlijsten in, die tijdens de onderzoeksdag met je worden besproken. Op de dag zelf maak je een cognitieve vaardigheidstest. Voor het assessment hoef je je niet speciaal voor te bereiden. Wel is belangrijk dat je goed uitgerust bent op de onderzoeksdag.

Oefenen cognitieve vaardigheidstest

Om een indruk te krijgen van het type vragen dat je kunt verwachten bij de cognitieve vaardigheden test, log je in op bij www.company.nl met je e-mailadres en een zelfgekozen wachtwoord. Daar vindt je een oefentest van de betreffende test, de Connector Ability.

Afronding assessment

De resultaten van het onderzoek worden samengevat in een overzichtelijke rapportage voorzien van een helder ontwikkel- en opleidingsadvies. De rapportage is eigendom van de medewerker en wordt alleen gedeeld met de opdrachtgever wanneer hiervoor toestemming is verleend door de medewerker. In een afrondend driegesprek met medewerker en opdrachtgever geeft de assessor van BAN PersoneelsDiensten mondelinge toelichting op de rapportage en wordt het assessment verder geëvalueerd.

PiCompany

Als gecertificeerd partner van Pi Company maakt BAN PersoneelsDiensten bij de assessments gebruik van de online HR instrumenten van Pi Company. De tests en vragenlijsten garanderen kwalitatief hoogwaardige en betrouwbare uitspraken over intellectuele capaciteiten en persoonlijkheid. Er wordt uitsluitend met gecertificeerde assessoren gewerkt.

4TP

Bij de uitvoering van de assessments werkt BAN PD volgens de beroepsethische regels van 4TP, het keurmerk voor assessmentdienstverlening.