Onze trajecten

• Kort & Krachtig

Dat is onze loopbaan APK

Je hebt al een idee van de richting die je op wilt, maar je wilt graag het advies van een loopbaanadviseur om je volgende stap nog effectiever te zetten. In een uitgebreid gesprek krijg je aan de hand van je CV, ervaring, toekomstplannen en carrière wensen een beter inzicht in waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Dit gesprek geeft je de handvatten om een weloverwogen keuze te maken voor je volgende stap. Tijdens de intake maak je kennis met een loopbaanadviseur en komt jouw  persoonlijke loopbaanvraag uitgebreid aan bod. Een plan van aanpak, dat gezamenlijk met de adviseur wordt opgesteld, vormt de basis voor de begeleiding. In het plan van aanpak worden de doelstellingen concreet gemaakt de middelen vastgesteld die worden ingezet om de doelstellingen te bereiken.

Duur van het gesprek: circa anderhalf uur

• Loopbaan orientering

Aan de hand van praktische opdrachten en coachingsgesprekken worden persoonlijke kwaliteiten, competenties, interesses en ontwikkelpunten in kaart gebracht. Indien gewenst, maken we gebruik van testen om inzicht te krijgen in interesses, capaciteiten, gedrag en drijfveren. Dit levert een Persoonlijk Profiel op, dat het uitgangspunt vormt voor het verkennen van de (interne ) arbeidsmarkt.

Verkenning

Na het opstellen van het Persoonlijk Profiel kan de koppeling gemaakt worden met bij jou passende taken, rollen, functies en werkomgeving. BAN PersoneelsDiensten gelooft in de kracht van ervaren. Daarom ligt de nadruk op het opdoen van nieuwe ervaringen en voeren van netwerkgesprekken. Welke organisaties en functies zijn interessant voor een nadere kennismaking? Door het voeren van oriënterende gesprekken of het lopen van een stage krijg je snel een beeld van wat nu echt bij je past.

Een nieuwe baan

Je kent jezelf en weet inmiddels wat voor jou een aantrekkelijke functie is. Ook in deze fase ondersteunen we je graag. Vind je solliciteren spannend? Wij leggen je graag uit hoe je je optimaal kunt voorbereiden zodat de kans op een effectieve sollicitatie zo groot mogelijk wordt.

Looptijd

De gemiddelde looptijd van Loopbaanoriëntatie bedraagt circa 4 maanden.

Rapportage en eindgesprek

Elk traject wordt afgesloten met een eindgesprek en een eindrapportage. 

• Maatwerk

Soms heb je wat anders nodig. Een maatwerktraject begint altijd met een uitgebreide intake, waarbij we jouw specifieke wensen en behoeften in kaart brengen. Op basis daarvan stellen we een traject samen dat volledig is afgestemd op jouw situatie. Dit kan bijvoorbeeld gaan om opleidingsvragen, sollicitatietraining, loopbaanadvies, of andere begeleidingsvragen. Kortom, wat jouw vraag ook is, wij bieden een oplossing op maat.