Manager Samenleving

Voor de gemeente Westerwolde zijn wij op zoek naar een Manager Samenleving (tijdelijk 5 tot 6 maanden) 36 uur

Wat ga jij doen?

Onder de afdeling Samenleving is het hele sociale domein ondergebracht. Bij deze afdeling werk je dus met burgers én medewerkers. Er zijn twee teams die door een teamleider worden aangestuurd (team Systemen en Processen en team Gebiedsteams). Je geeft direct leiding aan de medewerkers van de andere teams (team Beleid, team Zwembaden en Sportaccommodaties, team Openbaar Onderwijs Westerwolde). In totaal werken er 125 enthousiaste mensen op de afdeling. In verband met een doorontwikkeling van integraal samenwerkende gebiedsteams bestaat de uitvoering Sociaal Domein per 1 januari uit twee teams. Eén team waarin de gebiedsconsulenten zijn ondergebracht en een team Systemen en Processen. Dit betekent dat we het liefst zoveel mogelijk aan ‘de voorkant’ gaan werken en samen kijken met de inwoners, collega’s en ketenpartners naar kansen en oplossingen. In onze gebiedsteams werken we met de omgekeerde toets en de doorbraakmethode. Wij doen het anders en dat vraagt om lef en durf! Het vergt eveneens een uitgebreide en actuele kennis van ontwikkelingen binnen de wetgeving van het sociale domein en aangrenzende wetgeving. Samen met de gemeentesecretaris en de managers van de afdelingen Dienstverlening en Ruimte vorm je het MT. Je bent de verbindende schakel van de afdeling met het college van B&W en je neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden.

Wat breng je mee?

• Je bent de verbindende factor tussen de teamleiders en medewerkers binnen de afdeling Samenleving.
• Daarnaast ben je een belangrijke schakel naar de portefeuillehouders en heb je veel gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.
• Je vindt het prettig om je met complexe zaken en steeds veranderende context bezig te houden en hierin orde en structuur te scheppen. Dit doe je door samen met medewerkers jouw hun talenten in te zetten. Je stelt je daarbij niet te bescheiden op, je hebt een duidelijke visie en durft te zeggen en te handelen waar het op staat.
• Je hebt affiniteit met de regio en ervaring met het werken binnen een plattelandsgemeente.
• Je vindt het belangrijk dat medewerkers met veel plezier hun werk doen en stimuleert hen om met elkaar en met de andere afdelingen integraal te werken. De burgers van de gemeente staan hierbij centraal.

De verantwoordelijkheid ligt laag in onze organisatie en je hebt medewerkers om dit waar te maken. Je geeft hen de vrijheid en de gelegenheid om zich te ontwikkelen en creëert ruimte voor innovatie, waarbij werkplezier en humor belangrijke kenmerken zijn. Je bent daarmee de stuwende kracht achter de verdere ontwikkeling van de organisatie en staat voor de mensen op je afdeling. Bovendien ben je creatief en weet je met weinig financiële middelen veel voor elkaar te krijgen.

Wat bieden we je?

• De functie (Strategisch Manager II) is gewaardeerd in schaal 13 (maximaal € 7.417,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde werken we hybride. Dit betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per km.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Meer informatie

Voor informatie kan je contact opnemen met Solange Bos via 06-10874460 of s.bos@banpd.nl of met Michelle Schinkel via m.schinkel@banpd.nl of 06-10394775